Privacybeleid van Groei Bemiddeling B.V.

Inleiding Groei Bemiddeling B.V., gevestigd aan Tinstraat 6k, 2984AN Ridderkerk, hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit privacybeleid wordt uitgelegd hoe wij omgaan met de persoonsgegevens die wij verzamelen, gebruiken en beveiligen. Wij houden ons daarbij aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

1. Verantwoordelijke voor de verwerking Groei Bemiddeling B.V. is de verantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in dit privacybeleid. Voor vragen kunt u contact opnemen via:

2. Welke gegevens verzamelen wij? Wij verzamelen de volgende categorieën persoonsgegevens:

  • Identificatiegegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres.
  • Financieel-administratieve gegevens: bankrekeningnummer, btw-nummer (indien van toepassing).
  • Professionele gegevens: functie, werkervaring, referenties (indien relevant).
  • Overige gegevens die u actief aan ons verstrekt, bijvoorbeeld tijdens correspondentie of telefonisch contact.

3. Doeleinden van de verwerking Wij verwerken persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:

  • Het uitvoeren van onze diensten, waaronder bemiddeling tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.
  • Het opstellen en beheren van contracten.
  • Het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
  • Het verbeteren van onze dienstverlening.
  • Het informeren over relevante diensten en producten.

4. Rechtsgrond voor verwerking Wij verwerken persoonsgegevens op basis van de volgende rechtsgronden:

  • Toestemming van de betrokkene.
  • Uitvoering van een overeenkomst.
  • Voldoen aan wettelijke verplichtingen.
  • Gerechtvaardigd belang, zoals het verbeteren van onze dienstverlening.

5. Hoe beveiligen wij uw gegevens? Groei Bemiddeling B.V. neemt passende technische en organisatorische maatregelen om uw persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, misbruik, ongeautoriseerde toegang of openbaarmaking. Enkele maatregelen die wij nemen:

  • Versleuteling van gegevens.
  • Toegangsbeperkingen tot systemen.
  • Regelmatige controle en actualisatie van beveiligingsmaatregelen.

6. Bewaartermijn Wij bewaren uw persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor deze worden verwerkt, tenzij wettelijk anders is vereist. Na afloop van de bewaartermijn worden uw gegevens veilig verwijderd.

7. Delen van gegevens met derden Wij delen uw persoonsgegevens alleen met derden indien dit noodzakelijk is voor de uitvoering van onze diensten, om te voldoen aan wettelijke verplichtingen of met uw expliciete toestemming. Met derden die uw gegevens verwerken in onze opdracht, sluiten wij verwerkersovereenkomsten.

8. Uw rechten U heeft de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:

  • Recht op inzage: u kunt opvragen welke gegevens wij van u verwerken.
  • Recht op rectificatie: u kunt onjuiste of onvolledige gegevens laten corrigeren.
  • Recht op verwijdering: u kunt verzoeken om verwijdering van uw gegevens.
  • Recht op beperking van de verwerking: u kunt de verwerking van uw gegevens tijdelijk laten beperken.
  • Recht op gegevensoverdraagbaarheid: u kunt uw gegevens opvragen in een gestructureerd, gangbaar en machineleesbaar formaat.
  • Recht van bezwaar: u kunt bezwaar maken tegen de verwerking van uw gegevens.

U kunt uw rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen via info@groeibemiddeling.nl.

9. Anti-discriminatiebeleid

Groei Bemiddeling B.V. streeft naar een eerlijke behandeling van alle werkzoekenden, ongeacht leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.

Wij hanteren de volgende uitgangspunten:

  1. Werkzoekenden worden uitsluitend beoordeeld op functie-gerelateerde criteria. Alle wervings- en selectieactiviteiten zijn gebaseerd op objectieve maatstaven die relevant zijn voor de functie.

  2. Discriminerende verzoeken van opdrachtgevers worden niet gehonoreerd. Verzoeken van opdrachtgevers met discriminerende criteria worden alleen overwogen als er sprake is van een objectieve rechtvaardiging, zoals veiligheidseisen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de functie.

  3. Onze medewerkers zijn goed voorbereid.

    • Medewerkers volgen regelmatig trainingen over het herkennen en professioneel afhandelen van discriminerende verzoeken.
    • E-learningmodules en tests worden ingezet om de kennis van medewerkers te toetsen en te versterken.
    • Gespreksvaardigheden worden getraind om assertief en professioneel te reageren op discriminerende verzoeken.

  4. Anonimiteit en bescherming van melders.

    • Medewerkers en betrokkenen kunnen anoniem discriminatie melden zonder angst voor repercussies.
    • Er is een interne meld- en escalatieprocedure beschikbaar voor ondersteuning en advies.

  5. Externe ondersteuning.

    • Er wordt samengewerkt met een externe vertrouwenspersoon of onafhankelijke instantie om meldingen objectief te beoordelen.

  6. Periodieke evaluatie en verbetering.

    • Het beleid wordt jaarlijks geëvalueerd en bijgesteld op basis van feedback van medewerkers en trends in de arbeidsmarkt.

  7. Praktische voorbeelden en communicatie.

    • Het beleid bevat praktijkvoorbeelden om discriminerende verzoeken beter te begrijpen en te herkennen.
    • Het anti-discriminatiebeleid wordt actief gecommuniceerd naar alle medewerkers en opdrachtgevers om bewustzijn te vergroten.

Voor vragen of meldingen met betrekking tot ons anti-discriminatiebeleid kunt u contact opnemen met onze directie via info@groeibemiddeling.nl.

Wij hanteren de volgende uitgangspunten:

  • Werkzoekenden worden uitsluitend beoordeeld op functie-gerelateerde criteria.
  • Discriminerende verzoeken van opdrachtgevers worden niet gehonoreerd, tenzij er een objectieve rechtvaardiging is.
  • Onze medewerkers zijn getraind om discriminerende verzoeken te herkennen en professioneel af te handelen.
  • Wij bieden een veilige werkomgeving waar respect en gelijkheid centraal staan.

Voor vragen of meldingen met betrekking tot ons anti-discriminatiebeleid kunt u contact opnemen met onze directie via info@groeibemiddeling.nl.

10. Klachtenprocedure voor discriminatie

Groei Bemiddeling B.V. hanteert een klachtenprocedure voor personen die zich gediscrimineerd voelen. Deze procedure biedt een veilige en transparante manier om klachten in te dienen en af te handelen.

  1. Klacht indienen
    Personen die een klacht willen indienen over discriminatie kunnen dit schriftelijk doen via info@groeibemiddeling.nl of telefonisch via 085-0041518. Klachten kunnen anoniem worden ingediend.

  2. Ontvangstbevestiging
    Binnen 5 werkdagen na ontvangst van de klacht ontvangt de indiener een bevestiging. Hierin wordt het verdere verloop van de procedure uitgelegd.

  3. Onderzoek en beoordeling
    De klacht wordt onderzocht door een onafhankelijke contactpersoon of een aangewezen vertrouwenspersoon. Dit onderzoek omvat:

    • Een gesprek met de indiener (indien niet anoniem);
    • Analyse van relevante gegevens en feiten;
    • Overleg met betrokken partijen.

  4. Uitkomst en maatregelen
    Na afronding van het onderzoek wordt de uitkomst schriftelijk gedeeld met de indiener. Indien nodig worden passende maatregelen getroffen om de situatie op te lossen en herhaling te voorkomen.

  5. Externe stappen
    Als de indiener niet tevreden is met de afhandeling, kan hij of zij een klacht indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling of de Autoriteit Persoonsgegevens.

Deze procedure wordt jaarlijks geëvalueerd en, indien nodig, aangepast om te blijven voldoen aan de wet- en regelgeving.

11. Wijzigingen in het privacybeleid Wij behouden ons het recht voor om dit privacybeleid te wijzigen. De meest actuele versie is beschikbaar op onze website. Wij raden u aan om het beleid regelmatig te raadplegen.

11. Klachten Als u klachten heeft over de verwerking van uw persoonsgegevens, kunt u contact met ons opnemen via info@groeibemiddeling.nl. U heeft ook het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Contactgegevens: Groei Bemiddeling B.V.
Telefoonnummer: 085-0041518
E-mailadres: info@groeibemiddeling.nl
Website: www.groeibemiddeling.nl